近些來(lái)，少數(shù)省區(qū)的管理呈現(xiàn)出疲軟、守舊、松散態(tài)勢(shì)，省區(qū)管理干部感覺(jué)手中無(wú)策，缺乏管理資本，無(wú)法形成管理依附關(guān)系，而地區(qū)經(jīng)理思想愈加活躍，強(qiáng)壓式的政策難以奏效，有的被迫采用保姆式、底線式、話筒式方法管理，管理缺乏科學(xué)性、帶隊(duì)缺乏真性情。究其原因在于我們面對(duì)市場(chǎng)發(fā)展變化及管理過(guò)程中的痛點(diǎn)難點(diǎn)思考不夠，創(chuàng)新不足。 要做到對(duì)省區(qū)實(shí)現(xiàn)有效管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向優(yōu)秀，實(shí)現(xiàn)共贏，無(wú)非做好兩件事，經(jīng)營(yíng)和管理。而現(xiàn)有經(jīng)

拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一段話：“達(dá)到重要目的有兩個(gè)途徑——努力及毅力，努力只有少數(shù)人所有，但堅(jiān)韌不拔的毅力則多數(shù)人均可實(shí)行?！蔽艺J(rèn)為這段話中的“少數(shù)人”與“多數(shù)人”若只具備努力與毅力其中之一，那么都無(wú)法稱得上是一個(gè)“堅(jiān)持”的人。 堅(jiān)持就是勝利，這是很多人經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，可又有多少人可以真正堅(jiān)持到最后。 就好比我們?cè)谌粘９ぷ髦?，有的人因?yàn)槭懿涣藟毫?，而選擇了放棄，但大部分人都堅(jiān)持了下來(lái)，他們?cè)诎菰L終端

距上月赴成都培訓(xùn)一月有余，云南省區(qū)也在4月初組織對(duì)各級(jí)市場(chǎng)人員進(jìn)行了集訓(xùn)，從省總以下，所有運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理和縣級(jí)經(jīng)理全員參加。在全省各市場(chǎng)進(jìn)展零元購(gòu)活動(dòng)，僅第一階段活動(dòng)的開(kāi)展，即啟得喜人成績(jī)。 昆明、玉溪、麗江等市場(chǎng)首先響應(yīng)公司的號(hào)召，執(zhí)行省區(qū)安排的零元購(gòu)活動(dòng)，和各中小型連鎖進(jìn)行洽談，將活動(dòng)內(nèi)容深度剖析，并認(rèn)真詳細(xì)地給客戶講解，突出此次活的三方互贏優(yōu)點(diǎn)，對(duì)連鎖客戶帶來(lái)的好處。與客戶達(dá)成深度合作。

炎炎夏日，正是飲料暢飲熱銷的旺季，在公司制定“千城萬(wàn)店、全民試飲健康行”活動(dòng)下，中進(jìn)藥業(yè)廣西省區(qū)積極響應(yīng)，為了更好的執(zhí)行活動(dòng)開(kāi)展，在五一黃金假期，在省總及運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的帶動(dòng)下，活動(dòng)在五一節(jié)日期間取得了良好的成果。 首先，我們?cè)谑?huì)城市南寧地區(qū)開(kāi)展樣板標(biāo)桿，以超市和餐館做飲品試點(diǎn)，南寧地區(qū)業(yè)務(wù)員嚴(yán)格執(zhí)行省區(qū)下達(dá)的活動(dòng)方案，身穿定制的仁和壹號(hào)飲料馬甲，在超市門口擺放展臺(tái)及餐館飯桌上，準(zhǔn)備定制的紙質(zhì)試飲杯，

  贛鄱大地紅色文化永流傳，為豐富員工文化生活，加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)員工工作熱情，5月14日-16日，中進(jìn)藥業(yè)組織機(jī)關(guān)員工前往上饒開(kāi)展紅五月戶外活動(dòng)。 14日早，我們?cè)诳偛块T口集合拍照留影后踏上此行的第一站葛仙村國(guó)際度假旅游區(qū)。此旅游區(qū)是圍繞葛仙山景區(qū)打造，以仙人葛玄在葛仙山的修行事跡為線索，融合道家的文化內(nèi)核和要素。其中葛仙山的自然景觀和人文景觀極為豐富，自然景觀有能與黃山媲美有奇

《肖申克的救贖》有一句臺(tái)詞:監(jiān)獄里的高墻實(shí)在是很有趣。剛?cè)氇z的時(shí)候，你痛恨周圍的高墻；慢慢地，你習(xí)慣了生活在其中；最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它而生存。 多年的工作時(shí)間讓自己對(duì)中進(jìn)這個(gè)企業(yè)從陌生到熟悉，我在工作中已經(jīng)慢慢建立起自己的朋友圈，雖然說(shuō)很享受現(xiàn)在的圈子，但是我同樣十分的焦慮，我焦慮自己被困在這個(gè)圈子里，怎么也走不出去！有時(shí)想想，我是不是已經(jīng)陷入自己的舒適圈？我們面對(duì)著這個(gè)圈子里熟悉的人和事

海闊憑魚躍，天高任鳥(niǎo)飛。每個(gè)人都懷揣著一個(gè)屬于自己的夢(mèng)想。 夢(mèng)是期待，而夢(mèng)想是堅(jiān)強(qiáng)—是你把飄渺的夢(mèng)堅(jiān)持作為自己理想的勇氣和執(zhí)著，是一份擔(dān)當(dāng)，一份責(zé)任！ 近二十年的醫(yī)藥銷售生涯，生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我少了青年時(shí)的一些莽撞、鈍化了些許激情，但卻多了一份成熟和穩(wěn)健，更多了一份擔(dān)當(dāng)與責(zé)任，讓我更懂得珍惜眼前的工作、珍惜家庭和生活、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任?？释麨榧彝?chuàng)造更好的生活條件，希望

當(dāng)今社會(huì)，為人處世，拼的是實(shí)力，尤其是作為醫(yī)藥服務(wù)行業(yè)，不僅要有品質(zhì)好的產(chǎn)品，更要有自身過(guò)硬的實(shí)力和素質(zhì)。 為了提升業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，中進(jìn)藥業(yè)新疆省區(qū)在省區(qū)總經(jīng)理李圳的帶領(lǐng)下，組織了一系列的自我學(xué)習(xí)和自我提升的活動(dòng)。有2020年初基礎(chǔ)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的學(xué)習(xí)；有8月疫情封城期間，每天的視頻培訓(xùn)，不僅包括了產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，還有溝通話術(shù)、思維模式、待人接物的禮儀，以及與客戶交流的模擬演練，這一

  1月26日下午，中進(jìn)藥業(yè)儲(chǔ)備人才成長(zhǎng)班2020年年度總結(jié)大會(huì)暨結(jié)業(yè)典禮在五號(hào)會(huì)議室召開(kāi)。公司總經(jīng)理陳紅鋼、人力資源部部長(zhǎng)彭文娟及儲(chǔ)備班19位成員參加了本次會(huì)議。 會(huì)上，19位學(xué)員分別對(duì)2020年儲(chǔ)備班個(gè)人學(xué)習(xí)情況及收獲感悟做了回顧總結(jié)，三位小組長(zhǎng)分別就小組2020年學(xué)習(xí)情況及存在問(wèn)題做了總結(jié)，人力資源部部長(zhǎng)彭文娟對(duì)全體成員的成長(zhǎng)給予了充分肯定與鼓勵(lì)，并就各位學(xué)員的順利結(jié)業(yè)表示祝賀。

  帶著楊總、肖總的殷切關(guān)懷，捎著牛年新春的祝福和問(wèn)候，2月2日上午，中進(jìn)藥業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)雷勇、辦公室主任陳鳳霞一行受公司總經(jīng)理陳紅鋼的委托，來(lái)到困難員工家中走訪慰問(wèn)，并提前送去了新年的祝福。 在走訪過(guò)程中，慰問(wèn)人員詳細(xì)詢問(wèn)了員工的家庭情況，并囑咐他們要好好保重身體，鼓勵(lì)他們要積極面對(duì)生活，好好工作，保持樂(lè)觀心態(tài)，有困難及時(shí)反映，公司就是你們的堅(jiān)強(qiáng)依靠。同時(shí)向困難員工送去了慰問(wèn)金，也送去了

有人這樣說(shuō)，人生三大遺憾:不會(huì)選擇，不堅(jiān)持選擇，不斷的選擇。其實(shí)每個(gè)人都存在選擇，這是天生擁有的權(quán)利。眾多的例子可以告訴我們，我們一直是用懷疑的目光審視自己的選擇。因?yàn)樽约簺](méi)有真正地相信過(guò)自己，連上帝眷顧的幸運(yùn)光環(huán)都不曾發(fā)現(xiàn)，把握的機(jī)遇就自然流失。有句話這樣講“自助者，天恒助之?！币磺鞋F(xiàn)象表明，穩(wěn)定的根基在于自己的選擇，其力無(wú)可限量。 我有一個(gè)朋友畢業(yè)十五年，期間做過(guò)會(huì)計(jì)、銷售、助理、營(yíng)運(yùn)、庫(kù)管，

告別2020步入2021，在這新年之初，中進(jìn)藥業(yè)事業(yè)一部山東省區(qū)深入貫徹落實(shí)公司“人為本、和為貴”的企業(yè)理念，于2021年1月2日在山東鵲華國(guó)際酒店成功舉辦了主題為“銀”為有您，“碗”事可期的第二屆員工家屬答謝會(huì)，以此表達(dá)公司和省區(qū)對(duì)員工及家屬長(zhǎng)期以前為仁和事業(yè)的付出和堅(jiān)守。事業(yè)一部山東省區(qū)所有員工和家屬共聚一堂，在歡樂(lè)中度過(guò)了溫馨而難忘的時(shí)光。 晚會(huì)開(kāi)始，省區(qū)總經(jīng)理肖總作了《珍惜、堅(jiān)守、奮斗》的