中進(jìn)藥業(yè)召開2021年上半年工作總結(jié) 暨下半年工作部署大會

道阻且長行則將至，行而不輟未來可期。7月17日，中進(jìn)藥業(yè)2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作部署大會在樟樹江旅沁廬溫德姆酒店召開，公司總經(jīng)理陳紅鋼、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、各事業(yè)部省區(qū)負(fù)責(zé)人、部分優(yōu)秀運(yùn)營經(jīng)理參加會議。

會上，事業(yè)一部、事業(yè)二部、連鎖一部、連鎖二部銷售部長及運(yùn)營總監(jiān)分別圍繞所屬部門上半年工作完成情況、存在的問題和下半年重點(diǎn)工作規(guī)劃進(jìn)行了匯報(bào)。部分表現(xiàn)優(yōu)異的省區(qū)負(fù)責(zé)人、運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行了表態(tài)性發(fā)言。同時(shí)，在會上宣布了公司半年度參鹿補(bǔ)片及新零售半年度專項(xiàng)考核結(jié)果，并對獲獎(jiǎng)的省區(qū)和個(gè)人進(jìn)行了表彰，頒發(fā)了錦旗、榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。

隨后，銷售管理部部長聶勤對公司上半年經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行了通報(bào)，并對省區(qū)經(jīng)營過程中存在的市場庫存、授信管理、線上低價(jià)等問題進(jìn)行了宣導(dǎo)。推廣總監(jiān)張海群就千城萬店推進(jìn)情況、連鎖賦能體系及下半年推廣團(tuán)隊(duì)規(guī)劃進(jìn)行了匯報(bào)。市場部、質(zhì)量部、人力資源部等機(jī)關(guān)職能部門分別就相關(guān)工作進(jìn)行了宣導(dǎo)。

會議最后，公司總經(jīng)理陳紅鋼首先對公司上半年經(jīng)營情況進(jìn)行了總結(jié)。中進(jìn)藥業(yè)上半年在“鞏固傳統(tǒng)版塊，突破創(chuàng)新領(lǐng)域”經(jīng)營思想指引下，全面超額完成銷售、回款、利潤、自產(chǎn)品銷售等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了歷史新突破。陳總向奮戰(zhàn)在市場一線的各級營銷將士及公司所有成員表示了感謝，并表示公司將不斷加強(qiáng)考核，加大激勵(lì)，堅(jiān)持末位淘汰體系，堅(jiān)持內(nèi)部提拔中高層管理人員、外部引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，形成公司良性競爭機(jī)制。希望各級管理干部敢擔(dān)責(zé)任、勇往直前、相互學(xué)習(xí)，營造積極向上的氛圍，順勢而為，跟上公司發(fā)展步伐，推動公司集團(tuán)化發(fā)展道路。

陳總對中進(jìn)藥業(yè)“五五”發(fā)展目標(biāo)、黃金單品五年發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了宣導(dǎo)，并從“講思想、講管理、講行動”三個(gè)方面對下半年工作進(jìn)行了部署。要求各級人員在思想上，堅(jiān)持以“奮斗者為本”，以主人翁的姿態(tài)面對工作，做一個(gè)有志氣、有骨氣、有底氣的人；在管理上，要勇于直面問題，公司在現(xiàn)有發(fā)展過程中，雖然面臨人力、現(xiàn)金流、供應(yīng)保障、市場動銷不足等問題，但我們要有直面問題的硬氣和勇氣，要切實(shí)提高解決實(shí)際問題的能力，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，成為想干事、能干事、干成事的人；在行動上，要在未來三年的時(shí)間里，堅(jiān)持不斷“以用戶為中心”主題活動的開展，堅(jiān)持以終端用戶為中心、堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，堅(jiān)持黃金單品的打造，實(shí)現(xiàn)單品突破。相信在商委會的支持下，在大家共同不懈的努力下，我們的“五五”美好藍(lán)圖一定會實(shí)現(xiàn)！

為更好地貫徹會議精神，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，在公司半年總結(jié)會結(jié)束后，中進(jìn)藥業(yè)組織各事業(yè)部在7月18日分別召開了各事業(yè)部半年總結(jié)會，為全面達(dá)成2021年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。